1、報考人員可在上述報名日期和時間內(nèi)到市人事考試培訓(xùn)報名。報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　2、服務(wù)期滿2年且考核合格,符合報名條件的我省支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧（“三支一扶”）應(yīng)聘人員、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”畢業(yè)生,須持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門出具的有關(guān)在當(dāng)?shù)胤?wù)的時間及服務(wù)期間年度考核合格或服務(wù)期滿考核合格的證明材料報名才能享受加分的優(yōu)惠政策。

　　3、報考人員需本人到現(xiàn)場報名，并限報一個部門或一個單位的一個崗位。報考市直事業(yè)單位崗位的，報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘計劃；報考者可以選擇是否愿意接受調(diào)劑，即在所報崗位達(dá)不到1:3開考比例的情況下，由招考辦公室根據(jù)報考者的意愿，選擇調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

　　4、報考人員須填寫《天門市事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表》一式二份，帶近期免冠一寸彩照6張，交納報名考試費200元。

　　四、筆試

　　筆試時間為2012年6月16日，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，邀請市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》兩門，按3：7比例折算入筆試成績。

　　《公共基礎(chǔ)知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識?！秾I(yè)知識》測試內(nèi)容由主管部門根據(jù)行業(yè)點、專業(yè)要求提出，主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

　　筆試成績及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布。根據(jù)國家、省、市鼓勵大學(xué)生服務(wù)基層的文件規(guī)定，通過資格審核，符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”畢業(yè)生筆試成績加5分。

　　筆試準(zhǔn)考證由市人事考試培訓(xùn)在6月14-15日統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、面試

　　面試時間為2012年7月-8月，由各主管部門負(fù)責(zé)組織實施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，測試應(yīng)聘者對報考崗位的適應(yīng)程度。市人社局通過直接選派或委托主管部門選派面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。市紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　(一)面試考生確定

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。達(dá)不到1：3比例的崗位，按實際人數(shù)進(jìn)行面試，但設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績達(dá)不到合格線的取消體檢、考核和聘用資格。

　　（二）面試資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審由各主管部門負(fù)責(zé),參加面試資格復(fù)審應(yīng)聘者須攜帶《2012年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：

　　1、屬2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：身份證、學(xué)生證、業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生推薦表、計算機(jī)和英語等級證書、獲獎證書、以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；

　　2、屬往屆未業(yè)畢業(yè)生或已取得畢業(yè)生的應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、計算機(jī)和英語等級證書、獲獎證書、以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；

　　3、已業(yè)的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明。

　　(三)面試成績

　　面試成績計算，一般采取去掉一個高分和一個低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

　　六、綜合成績計算方法

　　筆試成績和面試成績一般按6:4比例計入考生綜合成績。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實施，在市級以上醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者公平業(yè)權(quán)利，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　八、考核

　　由主管部門負(fù)責(zé)組織實施。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　九、公示

　?。ㄒ唬┕P試成績、參加面試人員名單由市人社局在市人力資源和社會保障網(wǎng)上(http://www.tm12333.gov.cn/)統(tǒng)一公布和公示，招聘單位或主管部門也應(yīng)按照統(tǒng)一要求，于筆試成績公布后、面試開始前，在單位網(wǎng)站或宣傳牌公示參加面試的人員名單，公示時間不少于7個工作日。

　　（二）聘用公示由市人社局、招聘單位或主管部門于考核結(jié)束后、辦理崗位認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時間不少于7個工作日。

　　十、崗位認(rèn)定登記及聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，可以辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理調(diào)動或人事代理手續(xù)。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十一、其他事項

　　1、對《2012年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請與招聘單位或其主管部門聯(lián)系；

　　2、市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449；

　　3、市人力資源和社會保障局人事考試報名及考務(wù)咨詢電話：0728-5235145；

　　4、市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928。

　　附件：（天門市人力資源和社會保障網(wǎng)下載下載地址：http://www.tm12333.gov.cn/xzzx/dat/1336695313_.rar）

　　1、《天門市2012年事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》；

　　2、《2012年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》；

　　3、《2012年天門市事業(yè)單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》。
 

　　　　　　　　　　　　　　　  天門市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二〇一二年五月九日