6月6日上午，來自全市國土資源系統(tǒng)的59名干部職工，在泰盟酒店二樓會議室參加了市局組織的新設鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所競職競崗理論考試。

為創(chuàng)新人事管理制度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和活力，市局對2010年新設的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所領導職位和工作崗位實行競職競崗，主要采取自愿報名、資格審查、統(tǒng)一考試、民主測評、組織考核、黨組考察審定的方法進行。目前，競職競崗工作基本完成。這是市局實施機構(gòu)改革，引進激勵機制，合理配置人才資源的又一重大舉措。